| 年度 | 2003 |
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| 科目名 | 現代企業論 |
| 教員名 | 杉山 富士雄 |
| 授業概要 | 日本企業は、外部市場との取引より、組織内部での「長期継続的・相対的取引」を主軸とした運営を得意として、株主、経営者、従業員などのステーク・ホルダーの共同利益最大化を目標としていた。そして、その企業行動をモニターしていたのが、「メイン・バンク」の銀行であった。しかし、現在、グローバリゼーションの中で、日本型の市場システムは、流動化しつつあり、見直されている。今後の日本的システムの変化の方向を、《情報の非対称性》、《制度と組織の多元性》、《文化の経済学》等の「New Microeconomics」を手がかりに、アメリカ企業の内部組織と比較しながら、検討・考察する。 |
| 授業計画 | 日本型企業統治 日本型企業金融 日本型雇用慣行 日本型生産システム 日本型流通系列 日本の研究開発支出 日本の政府と民間部門の関係 新古典派経済学の前提への疑問 契約と取引のコスト 情報の非対称性 日本的経営成立の根拠 経済の外部性と公共財 中古車市場と「レモン」の問題 情報の質と保険市場の不成立 企業組織とモラル・ハザード 雇用制度の改革と賃金インセンティブ 貸し渋りと非対称情報 地球温暖化と環境ビジネス 企業・利潤に関する俗流「搾取論」批判 競争戦略と顧客市場のゲーム理論 アメリカの経済成長分析 （市場メカニズムの利用） アメリカ産業の国際競争力とIT投資の役割 (アメリカ型生産システムの限界と、改善努力) |
| 評価方法 | レポートと出席 |
| 教科書 | |
| 参考書 | |
| メッセージ | 学生諸君の就職先となる日本企業を取り巻く環境の変化、及びその中での企業行動のあり方について勉強し、その上で、自己の価値観・正義感と、会社の中での日常的な仕事をどう調和させるべきか、仕事の中でどのように自己実現すべきかを考える「手がかり」をつかもう。 |